怡達快速電梯舉行2021年下半年及2022年一季度合理化建議頒獎大會

5月7日,怡達快速電梯2021年下半年及2022年一季度合理化建議頒獎大會舉行,會上公布了去年下半年及今年一季度的合理化建議開展實施情況,并對提出合理化建議的優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎勵。

怡達快速電梯從2015年起就實施合理化建議制度，經(jīng)過多年的發(fā)展，合理化建議制度已經(jīng)成為員工工作的一部分，極大地調動了員工們在工作中的積極性和創(chuàng)造性，為公司的管理創(chuàng)新、產(chǎn)品的提質降耗、以及安全高效的生產(chǎn)奠定了基礎。據(jù)統(tǒng)計，2022年1月至3月總計收到102項合理化建議，已采納64項，采納中有34項已經(jīng)實施，另有不少建議還在評估中。

2021年下半年度三等獎

2021年下半年度二等獎

2021年下半年改善精英獎

2022年一季度五等獎

2022年一季度四等獎

2022年一季度三等獎

2022年一季度二等獎

2022年一季度改善精英獎

此次頒獎大會共頒發(fā)了27個獎項，制造副總裁顧衛(wèi)昌、質量研發(fā)部總監(jiān)翁佳陽等領導為獲獎者頒發(fā)了獎勵。顧總表示：合理化建議是公司非常重視的一項工作，大家發(fā)散思維，開拓思路，圓滿地完成了一季度任務，希望全公司上下能繼續(xù)延續(xù)這種飽滿的工作熱情，提出更多、更有價值的合理化建議。

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